Бронируйте игру на природе до 15.09 и получайте полезный экспириенс для команды и подарки. Корпоративное мероприятие в формате тимбилдинга решает сразу два вопроса:
- Сотрудники отдыхают от городской суеты.
- В игровой форме тренируют навыки взаимодействия в коллективе.
Мы расскажем, какие еще бизнес задачи выполняются на примере бестселлера — сценария «Завещание Флинта». Вот пожелания наших клиентов:
Елена, HR-менеджер:
«Мы хотим чего-то нового, чтобы всем сотрудникам было интересно, и никто не скучал»
Квестория не похожа на конкурсы и тренинги по созданию успешной команды, к которым все привыкли. Персонал будет заинтригован еще до начала игры. За пару дней до квеста участники получат письма от капитана Овери, находящегося на службе Его королевского Величества Короля Георга IV. Им предстоит:
- выяснить, где Флинт спрятал сокровища,
- договориться с вождем индейцев,
- спасти губернатора Ямайки и его дочь от похитителей,
- наконец-то решить вопрос с дерзкими пиратами.
Ирина, член профкома:
«Было бы здорово, чтобы каждый получил особенную индивидуальную роль»
Квестория «Завещание Флинта» рассчитана на компанию от 8 до 32 человек. В других сценариях потолок доходит до 200. Игроки получат возможность попробовать себя в другом амплуа и открыть таланты. Наши ведущие интуитивно чувствуют, какая миссия кому подойдет лучше. В начале они проведут небольшой опрос, а после распределят персонажей.
Участники почувствуют, каково быть:
- отчаянным Джеком — грозой Карибского моря,
- прекрасной Элизабет — благовоспитанной англичанкой,
- грозным Антесумой — вождем аборигенов.
В квесте задействованы французы, испанцы, флибустьеры, военные, ученые и миссионеры. Каждый игрок получит интригующую роль и быстро вольется в сюжет.
Алексей, руководитель отдела:
«Мы хотим, чтобы работа в секторе шла эффективнее. Нужно подтолкнуть коллектив к общению и сотрудничеству»
В процессе игры участники будут взаимодействовать между собой, ведь достигнуть целей они смогут только сообща. Чтобы раскрыть тайну Флинта, вашим коллегам придется пользоваться разными методами:
- искать союзников,
- находить компромиссы,
- торговать информацией,
- договариваться и совершать сделки.
Это будет прекрасный повод лучше познакомиться, сменить рабочую пластинку. После игры сотрудникам будет, что вспомнить: непредсказуемые повороты сюжета, сражения на шпагах, извержение вулкана и даже жертвоприношение! Кто и как достиг целей? Кто сжульничал, а кто добился своего, вопреки страху и угрозам? Разговоров хватит на месяц вперед, а тимбилдинг останется в памяти участников как яркое и захватывающее приключение.
Читайте отзывы о наших квестах и выбирайте сценарий:
Михаил:
Больше всего понравилось, что впервые забыли про работу, вообще про нее не говорили, обычно все равно — нет-нет, да заводится разговор. Еще понравилось, что кардинально поменялись роли в компании — начальник стал корабельным доктором, а я капитаном — весело! Действительно, игра подействовала на сплочение коллектива.
Ярослав:
Мой первый опыт в «Квестории» и первый корпоратив. Все прошло отлично, весело, время пролетело за мгновение. Точно знаю, что не раз еще поучаствую в подобном. Огромное спасибо за бурю эмоций, хорошее настроение и отличные воспоминания об этом дне. Стал фанатом квестов, стараюсь посещать не только с коллегами по работе, но и с друзьями.
Есть вопросы? Мы вам !